Customize this title in frenchLa Société de la SP fait volte-face et présente des excuses rampantes à une bénévole licenciée de 90 ans qu’elle a forcée à démissionner après qu’elle ait demandé « ce que signifiaient les pronoms »

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  • Fran Itkoff a reçu des excuses de la National Multiple Sclerosis Society
  • La bénévole de 90 ans a été contrainte de démissionner après avoir posé des questions sur les pronoms, « enfreignant » les politiques de diversité et d’inclusion.
  • Le NMSS a admis avoir « échoué », mais a affirmé avoir agi avec les meilleures intentions

La National MS Society a présenté ses excuses à un bénévole de 90 ans qu’elle a forcé à démissionner pour avoir « enfreint ses règles ». politique de diversité et d’inclusion »après avoir demandé quels étaient les pronoms.

Fran Itkoff avait servi l’organisation à but non lucratif pour les patients atteints de sclérose en plaques pendant 60 ans, son défunt mari dirigeant le chapitre de Long Beach Lakewood avant sa mort.

Elle a été stupéfaite lorsque ses patrons l’ont licenciée le 19 janvier à la suite d’un échange avec un collègue qui lui avait demandé d’utiliser ses pronoms dans les signatures électroniques.

L’organisation à but non lucratif a réitéré sa décision, affirmant qu’elle avait agi avec les « meilleures intentions du monde » malgré une réaction furieuse au cours de laquelle ses partisans ont menacé de retenir leurs fonds.

Mais mercredi, l’organisation a annoncé qu’elle revenait sur sa position, admettant qu’elle avait « échoué » et présentant des excuses rampantes à Itkoff.

La National MS Society a présenté ses excuses à Fran Itkoff, une bénévole de 90 ans, qu’elle a forcée à démissionner pour « violation de sa politique de diversité et d’inclusion » après avoir posé des questions sur les pronous.

Elle a été licenciée après 60 ans de service via un e-mail envoyé par l'un des représentants de l'organisation à but non lucratif déclarant qu'elle avait enfreint les directives DEI du groupe.

Elle a été licenciée après 60 ans de service via un e-mail envoyé par l’un des représentants de l’organisation à but non lucratif déclarant qu’elle avait enfreint les directives DEI du groupe.

« Récemment, nous avons demandé à Fran de démissionner de son rôle de chef de groupe en raison de déclarations faites que nous considérions comme ne correspondant pas à notre politique de diversité, d’équité et d’inclusion récemment mise en œuvre », peut-on lire dans le communiqué.

« Nous réalisons maintenant que nous avons commis une erreur et que nous aurions dû avoir davantage de conversations avec Fran avant de prendre cette décision. »

Cependant, l’organisation à but non lucratif a réitéré sa défense d’agir avec les « meilleures intentions » et a imputé cette décision à l’absence de « protocole ».

« Nous aurions dû passer plus de temps avec Fran pour l’aider à comprendre pourquoi, en tant qu’organisation, nous nous engageons à construire un mouvement diversifié et inclusif où chacun a un accès équitable aux soins, aux connexions et au soutien dont il a besoin pour vivre sa meilleure vie. « , ajoute le communiqué.

« Nous nous sommes excusés directement auprès de Fran et l’avons contactée pour trouver un moyen de continuer à travailler ensemble. »

On ne sait pas si Itkoff rejoindra l’organisation.

Itkoff a été licenciée par e-mail après qu’un représentant de l’entreprise lui a demandé de commencer à utiliser des pronoms sur sa signature électronique, mais elle ne savait pas ce que cela signifiait, selon une interview qu’elle a menée avec Libs de TikTok.

«Je l’avais vu sur quelques lettres arrivées après le nom de la personne. Mais je ne savais pas ce que cela signifiait », a déclaré l’aîné.

« Parce qu’il semble que vous étiquetez pour les femmes, pas pour les hommes, si vous mettez simplement une femme. »

La décision a provoqué une réaction violente au cours de laquelle les partisans ont menacé de retenir leurs fonds.

La décision a provoqué une réaction violente au cours de laquelle les partisans ont menacé de retenir leurs fonds.

Mercredi, la Société de la SP a présenté des excuses rampantes dans lesquelles elle a admis avoir « échoué », mais a affirmé avoir agi avec les « meilleures intentions ».

Mercredi, la Société de la SP a présenté des excuses rampantes dans lesquelles elle a admis avoir « échoué », mais a affirmé avoir agi avec les « meilleures intentions ».

La société a déclaré avoir contacté Itkoff pour lui demander de s'excuser directement après avoir annulé son licenciement.

La société a déclaré avoir contacté Itkoff pour lui demander de s’excuser directement après avoir annulé son licenciement.

Quelques jours plus tard, elle a reçu un courriel l’accusant d’avoir enfreint les directives de la Société de la SP en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

« Malheureusement, compte tenu de la situation, nous avons pris la décision difficile de vous faire quitter votre poste de bénévole, avec effet immédiat », peut-on lire dans l’e-mail.

Itkoff a déclaré : « J’ai été complètement choqué. Je n’arrive pas à croire… J’ai dû le lire plusieurs fois pour voir si je comprenais ce qu’elle disait.’

Elle Hamilton, la fille d’Itkoff, avait déclaré à l’époque : « Pour moi, c’est ironique, car ils disent qu’ils sont inclusifs, mais ils excluent une femme handicapée de 90 ans qui fait du bénévolat depuis 60 ans. »

«Et littéralement, le seul objectif était d’aider les patients atteints de SEP et de trouver un remède. C’est littéralement tout ce qu’elle fait », a ajouté Hamilton.



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