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L’intelligence artificielle est en tête de la course dans les emplois à la croissance la plus rapide au cours des cinq prochaines années, selon une étude du Forum économique mondial. Voici quelques carrières à considérer.
Selon de nouvelles recherches, les rôles dans l’intelligence artificielle (IA) devraient être le type d’emploi à la croissance la plus rapide au cours des cinq prochaines années.
L’explosion d’intérêt pour l’IA ces derniers mois, grâce à la sortie d’outils comme ChatGPT et Midjourney, a suscité des inquiétudes quant à la façon dont le monde du travail va être affecté par cette nouvelle révolution technologique.
Les économistes et les experts du travail tentent de prédire quels emplois sont les plus menacés et quels types de nouveaux emplois vont être créés. Le Forum économique mondial est intervenu avec son Rapport sur l’avenir du travail lundi, détaillant les emplois qui connaîtront la croissance la plus rapide au cours des cinq prochaines années et ceux qui connaîtront la baisse la plus rapide.
Sans surprise, les spécialistes de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique figuraient en tête des types d’emplois à la croissance la plus rapide. Viennent ensuite les spécialistes de la durabilité, les analystes de l’informatique décisionnelle et les analystes de la sécurité de l’information.
À l’autre extrémité de l’échelle, les commis qui travaillent dans les banques et autres établissements similaires devraient voir leurs emplois se tarir le plus rapidement, selon le rapport.
Les travailleurs des services postaux, les caissiers et les commis à la saisie de données sont également des emplois qui vont connaître un déclin rapide.
Voici les 10 emplois à la croissance la plus rapide et à la baisse la plus rapide, selon les recherches du WEF.
Emplois à la croissance la plus rapide
- Spécialistes de l’IA et de l’apprentissage automatique
- Spécialistes de la durabilité
- Analystes en intelligence d’affaires
- Analystes en sécurité de l’information
- Ingénieurs Fintech
- Analystes de données et ingénieurs
- Ingénieurs en robotique
- Ingénieurs en électrotechnique
- Opérateurs d’équipement agricole
- Spécialistes de la transformation numérique
Emplois les plus en déclin
- Employés de banque et apparentés
- Employés des services postaux
- Caissiers et billetteries
- Commis à la saisie de données
- Secrétaires administratifs et exécutifs
- Commis à l’enregistrement du matériel et à la tenue des stocks
- Commis à la comptabilité, à la tenue de livres et à la paie
- Législateurs et fonctionnaires
- Commis aux statistiques, aux finances et aux assurances
- Vendeurs porte-à-porte et assimilés
14 millions d’emplois en jeu
Le rapport du WEF sur l’avenir de l’emploi est basé sur des données d’enquête couvrant les attentes pour les cinq prochaines années de certains des plus grands employeurs du monde. Il y avait 803 entreprises employant collectivement plus de 11,3 millions de travailleurs impliqués dans l’enquête, couvrant 27 industries et 45 économies de toutes les régions du monde.
Il détaille comment les employeurs prévoient la création de 69 millions de nouveaux emplois et la suppression de 83 millions, ce qui représente une diminution de 2% de l’emploi actuel, soit 14 millions d’emplois. Le rapport attribue cette diminution aux défis économiques, notamment la forte inflation, le ralentissement de la croissance économique et les pénuries d’approvisionnement.
En termes de pertes d’emplois absolues les plus élevées, les commis à la saisie de données s’en tirent le moins bien, avec 8 millions de pertes d’emplois prévues d’ici cinq ans, suivis des secrétaires administratifs et de direction, et des commis à la comptabilité, à la tenue des livres et aux patrouilles. Ces trois professions combinées représentent plus de la moitié de la destruction totale d’emplois prévue, note le rapport Future of Jobs 2023.
La progression de l’adoption de la technologie et l’augmentation de la numérisation entraîneront entre-temps la plus grande rotation du marché du travail et seront un net positif pour la création d’emplois. Plus des trois quarts des entreprises interrogées prévoient d’adopter les technologies du big data, du cloud computing et de l’IA au cours des cinq prochaines années.
Mais la révolution technologique est également responsable de bon nombre des pertes d’emplois attendues. La banque en ligne est présentée comme un service qui a de plus en plus entraîné la fermeture d’agences bancaires, et les caissiers peuvent s’attendre à une baisse de 40 % au cours des cinq prochaines années.
L’automatisation, la technologie des capteurs et les services en ligne réduisent également le besoin d’employés des services postaux, de caissiers, d’employés de billetterie et d’employés de saisie de données, des professions qui devraient toutes diminuer de plus d’un tiers.
« En 2023, les transformations du marché du travail entraînées par les avancées technologiques, telles que l’arrivée à maturité de l’intelligence artificielle générative (IA), sont aggravées par les perturbations économiques et géopolitiques et les pressions sociales et environnementales croissantes », a déclaré Saadia Zahidi, directrice générale de le Forum économique mondial dans sa préface au rapport.
« Après une instabilité généralisée au cours des trois dernières années dans le monde du travail, nous espérons que les perspectives fournies dans ce rapport contribueront à un ambitieux programme multipartite visant à mieux préparer les travailleurs, les entreprises, les gouvernements, les éducateurs et la société civile aux perturbations et aux opportunités de venir et leur donner les moyens de naviguer dans ces transitions sociales, environnementales et technologiques ».
Les emplois liés au développement durable se multiplient
Les efforts mondiaux pour décarboniser les industries, alors que le monde tente de lutter contre le changement climatique, verront une augmentation marquée des emplois durables dans un avenir proche, indique le rapport.
Quelque 30 millions d’emplois pourraient être créés dans les énergies propres, l’efficacité et les technologies à faibles émissions d’ici la fin de la décennie.
Mais des questions se posent quant à la manière dont tous ces nouveaux travailleurs vont acquérir les compétences dont ils ont besoin. Les employeurs interrogés ont estimé qu’environ 44 % des compétences des travailleurs seront perturbées au cours des cinq prochaines années, les compétences cognitives telles que la résolution de problèmes complexes étant considérées comme les plus importantes.
Six travailleurs sur 10 auront besoin d’une formation avant 2027 pour cette mise à niveau, mais seule la moitié des travailleurs semble avoir accès à des opportunités de formation appropriées à l’heure actuelle.
L’une des compétences clés que de nombreuses entreprises souhaitent enseigner à leurs employés est la manière de travailler avec l’IA, qui devrait être adoptée par près de 75 % des entreprises. La moitié d’entre eux s’attendent à ce que l’IA crée de la croissance d’emplois, tandis que 25 % s’attendent à ce qu’elle crée des pertes d’emplois.