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Un représentant du Mouvement n’a pas renvoyé de demande de commentaires.
Un porte-parole de loanDepot a déclaré : « Inciter des individus à enfreindre les interdictions contractuelles contre la sollicitation d’employés et l’utilisation abusive d’informations confidentielles afin de voler des relations commerciales et clients franchit la ligne de la concurrence déloyale, et nous continuerons à protéger vigoureusement nos intérêts.
Le prêteur basé en Californie affirme que des employés de Virginie, de Pennsylvanie et de Floride ont quitté l’entreprise pour rejoindre Movement après un déménagement « orchestré » et des « voyages de recrutement tous frais payés », notamment au siège de Movement en Caroline du Sud. D’autres employés du Maryland, de Washington, DC et du Delaware sont également passés au concurrent de la vente au détail.
Dans certains cas, Movement a offert une prime de signature de 125 000 $ aux initiateurs de prêts de LoanDepot pour qu’ils viennent à l’entreprise, selon le procès.
« À ce jour, plusieurs succursales de LoanDepot ont été effectivement vidées et LoanDepot a perdu au moins 25 employés à cause des raids prédateurs de Movement », indique le procès.
Le procès suit : « Dans les semaines qui ont précédé leur départ, les anciens employés ont accédé et détourné des documents confidentiels et secrets commerciaux sur les activités de LoanDepot, ses employés et ses clients ; des informations qui, entre les mains de Movement, ont été utilisées pour convertir les clients à Movement et les éloigner de loanDepot. »
loanDepot a des arbitrages en cours avec certains des anciens employés.
Le prêteur demande des dommages-intérêts et une injonction permanente contre Movement pour détournement de secrets commerciaux, aide et complicité de manquements à l’obligation fiduciaire, concurrence déloyale, enrichissement injuste, pratiques commerciales déloyales et ingérence délictuelle dans les contrats de LoanDepot et l’avantage économique potentiel.
Ce n’est pas la seule bataille juridique contre le braconnage du prêteur basé dans le comté d’Orange, en Californie.
Depuis avril 2022, la société a déposé trois poursuites contre Hypothèque internationale à New York, en Californie et en Illinois.
Début juin, un juge dans l’affaire de New York a statué en faveur de loanDepot dans une injonction préliminaire en interdisant à CrossCountry et aux employés qui ont changé d’entreprise d’utiliser les données qu’ils ont obtenues de leur ancien employeur. Cela fait suite à une décision d’un juge dans le procès de Chicago. Cependant, selon le juge, comme LoanDepot n’a pas démontré un risque « réel et imminent » de préjudice irréparable, sa demande d’injonction préliminaire contre la sollicitation des employés de LoanDepot a été rejetée. Le juge mentionne que « loanDepot est susceptible de réussir sur le fond de sa réclamation Defend Trade Secrets Act. »