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Les principaux procureurs des États de New York et de Californie ont ouvert une enquête sur des allégations de discrimination contre la Ligue nationale de football (NFL), la fédération sportive la plus populaire des États-Unis.
Le procureur général de New York, Letitia James, et le procureur général de Californie, Rob Bonta, ont annoncé l’enquête jeudi, à la suite d’une série d’allégations de discrimination contre la ligue dans des poursuites et des reportages dans les médias.
« Personne ne devrait jamais avoir à subir de harcèlement, de discrimination ou d’objectivation sur le lieu de travail », a déclaré James. « Peu importe sa puissance ou son influence, aucune institution n’est au-dessus de la loi, et nous veillerons à ce que la NFL soit tenue pour responsable. »
Dans des communiqués de presse jumelés, James et Bonta ont tous deux noté que plus de 1 000 employés de la NFL travaillent dans des bureaux dans leurs deux États.
Mon bureau et @AGRobBonta lancent une enquête sur le @NFL suite à des allégations de discrimination dans l’emploi et d’environnement de travail hostile.
Quelle que soit sa puissance ou son influence, aucune organisation n’est au-dessus des lois.
– NY AG James (@NewYorkStateAG) 4 mai 2023
« La Californie ne tolérera aucune forme de discrimination », a déclaré Bonta. «Nous avons de sérieuses inquiétudes quant au rôle de la NFL dans la création d’un environnement de travail extrêmement hostile et préjudiciable. Aucune entreprise n’est trop grande ou populaire pour éviter d’être tenue responsable de ses actes.
L’annonce cite un article du New York Times de février 2022, dans lequel plus de 30 anciennes employées alléguaient une discrimination à la NFL et des représailles pour des plaintes concernant les ressources humaines.
Les procureurs ont également souligné plusieurs poursuites judiciaires récentes, dont celle intentée par Jennifer Love, une ancienne responsable de haut rang de l’aile des médias de la société, qui a allégué qu’elle avait été licenciée en représailles à des plaintes concernant la mentalité de « boy’s club » de la ligue.
Ils ont également fait référence à une action en justice pour discrimination raciale déposée par une employée noire et à une action en justice pour harcèlement sexuel intentée par une styliste de garde-robe.
.@NewYorkStateAG et j’enquête sur des allégations de discrimination dans l’emploi et d’un environnement de travail hostile au @NFL.
La Californie ne tolérera aucune forme de discrimination.
Aucune entreprise n’est trop grande pour ne pas être tenue responsable de ses actes. https://t.co/n9sNlXPRjU pic.twitter.com/0zRIEO4SU0
– Rob Bonta (@AGRobBonta) 4 mai 2023
« Malgré les rapports et les allégations d’abus perpétrés à la fois par les joueurs et le personnel masculin, les allégations selon lesquelles la NFL n’a pas pris suffisamment de mesures efficaces pour empêcher la discrimination, le harcèlement et les représailles sur le lieu de travail persistent », ont déclaré James et Bonta dans leurs déclarations.
L’année dernière, James et Bonta faisaient partie des cinq procureurs généraux des États à demander à la ligue de lutter contre la discrimination fondée sur le sexe. Un comité du Congrès américain a également lancé une enquête l’année dernière sur des allégations de harcèlement sexuel et d’inconduite au travail au sein de la ligue.
La prétendue discrimination de la NFL a encore été mise à l’honneur l’année dernière lorsque Brian Flores, ancien entraîneur-chef des Dolphins de Miami, a intenté une action en justice très médiatisée.
Un homme noir, Flores a été licencié bien qu’il ait mené l’équipe pendant deux saisons gagnantes, bien que les Dolphins n’aient pas réussi à se qualifier pour les séries éliminatoires pendant son mandat. Flores a allégué un «racisme systémique» dans la NFL, comparant la ligue à une «plantation» où «les propriétaires regardent les matchs du haut des stades de la NFL dans leurs loges de luxe, tandis que leur effectif majoritairement noir met leur corps en jeu tous les dimanches».
Les critiques ont noté pendant des années le manque de diversité parmi les échelons supérieurs des entraîneurs de la NFL, malgré le fait qu’environ 71% des joueurs de la NFL identifiés comme des races autres que blanches en 2021, selon les données de l’Institut pour la diversité et l’éthique dans le sport au Université de Floride centrale.
Répondant aux dernières enquêtes de New York et de Californie, le porte-parole de la NFL, Brian McCarthy, a déclaré dans un communiqué à l’agence de presse Reuters que les allégations de partialité et de harcèlement étaient incompatibles avec les valeurs et les pratiques de la ligue, mais qu’elle coopérerait à l’enquête.
« La NFL s’engage à garantir que tous les employés de la ligue sont respectés, traités équitablement, bénéficient d’un salaire équitable et ont accès à des opportunités de développement », a déclaré McCarthy.
Des questions de race et de pouvoir ont également fait surface en 2016, lorsque le quart-arrière des 49ers de San Francisco, Colin Kaepernick, a protesté contre la violence policière et la discrimination raciale en s’agenouillant au lieu de se tenir debout pendant la représentation traditionnelle de l’hymne national avant le match.
D’autres joueurs ont rapidement emboîté le pas en solidarité avec le mouvement Black Lives Matter. Alors que la ligue a initialement décidé de punir les joueurs qui se sont agenouillés, elle a ensuite fait volte-face complète sur la question, le commissaire de la NFL Roger Goodell déclarant en 2020 : « Nous avions tort ».
Kaepernick, cependant, n’a été signé par aucune équipe de la NFL la saison suivante, ce qui a conduit à des allégations de représailles. Lui et son compatriote Eric Reid ont déposé des griefs contre la ligue, conduisant à un règlement confidentiel en 2019.