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- Chiaki Ma a été licenciée de son travail de marketing, et cela a déclenché une prise de conscience de ce qu’elle voulait.
- Depuis, elle a davantage exercé sa créativité, poursuivant des activités d’acteur, de travail indépendant et de serveuse.
- Bien qu’elle s’habitue encore au changement, elle dit qu’elle est plus heureuse et plus créative.
Chiaki Ma, 23 ans, a occupé quelques emplois liés au marketing depuis l’obtention de son diplôme universitaire en 2021. D’après son expérience, le travail en entreprise était répétitif.
« Ce seraient des projets différents, mais ce serait la même chose tous les jours », a-t-elle déclaré, se souvenant de l’un de ses emplois en marketing. « Et je me souviens juste d’avoir travaillé dans mon bureau, et c’était aussi une sorte de bureau de vente, et j’ai juste pensé, wow, je ne veux pas rester ici plus de deux ans. »
Ce cheminement de carrière a pris fin brutalement lorsqu’elle a été licenciée en novembre dernier.
Alors qu’elle a dit à Insider qu’elle s’inquiétait pour l’argent, Ma a réalisé que son licenciement était une opportunité. « Peut-être qu’il est temps pour moi de quitter complètement ce domaine et de poursuivre d’autres opportunités qui me permettent d’être créative parce que je suis une personne assez créative », a-t-elle déclaré à Insider.
Comme elle l’a décrit dans une vidéo TikTok parlant de son expérience en quittant le marketing, « en tant que personne naturellement créative, le genre d’entreprise m’a aspiré l’âme. »
Ma travaille maintenant à son compte en tant que créatrice de contenu, est serveuse depuis mars et poursuit sa carrière d’actrice.
Elle a rejoint une vague de personnes quittant le travail des entreprises ou des cols blancs après une mise à pied, et alors que l’IA menace l’avenir de l’industrie. Une employée de Twitter licenciée a déclaré à Insider que « d’une certaine manière, c’était le coup de pouce » dont elle avait besoin pour que son côté bouscule son travail à plein temps. D’autres travailleurs sont tout simplement dépassés par le style de vie qui accompagne les emplois dans les entreprises ou les bureaux.
« Si la pandémie nous a appris quelque chose, c’est que les travailleurs essentiels – les travailleurs dont nous avons besoin pour que le public puisse survivre – n’existent probablement pas dans un bâtiment d’entreprise et ils ne sont probablement pas des coordinateurs marketing », a déclaré Ma dans sa vidéo TikTok. « De plus, le fait que quelque chose comme une pandémie peut changer radicalement la vie de tout le monde, donc je ne vais pas passer une seule minute dans un cheminement de carrière dans lequel je ne veux même pas être. »
La vie d’entreprise signifiait juste vivre les deux jours du week-end
Dans une vidéo TikTok, Ma s’est souvenue d’une fois au bureau en pensant : « Est-ce là que je veux être dans 10 ans ? Quand j’aurai 33 ans, est-ce que je veux toujours travailler dans la même cabine ? »
En fin de compte, elle a décidé qu’elle ne l’avait pas fait – du moins pas pour le moment. D’autres travailleurs ou demandeurs d’emploi peuvent ressentir la même chose, en particulier les jeunes travailleurs.
« Il y a surtout des pressions sur les diplômés universitaires et les personnes au début de la vingtaine pour qu’elles occupent un emploi en entreprise, et cette pression est créée principalement par des personnes des générations précédentes qui considèrent les emplois en entreprise comme stables/réussis », a déclaré Ma à Insider.
Lorsqu’elle a quitté le marketing d’entreprise, Ma a commencé à travailler comme créatrice de contenu indépendante. Vivant à Los Angeles, elle a également pu continuer à jouer tout en travaillant comme serveuse.
Alors qu’elle a dit que son équilibre travail-vie était meilleur avant, « je n’avais pas l’impression de vraiment travailler ou vivre ».
« Il y a des moments où j’ai l’impression que c’est un peu difficile en termes de finances et de budget parce que j’ai l’impression que je suis encore en train de passer à un emploi du temps et à une routine auxquels je ne suis pas complètement habituée », a-t-elle déclaré. « Mais je dirais que je l’aime un peu mieux parce que j’ai l’impression que le travail que je produis n’est que le mien. »
Ses rôles précédents ne signifiaient pas beaucoup de temps pour faire d’autres choses en dehors du travail pendant la semaine. Elle a dit qu’à la fin de la semaine, elle était fatiguée et a ajouté qu’elle « vivait essentiellement ma vie le week-end » où elle était alors capable de « vraiment faire ce que je voulais ».
« Je me suis vraiment ennuyée de la routine », a-t-elle ajouté. « J’avais l’impression que je n’allais nulle part. »
Bien que Ma puisse voir le retour à des rôles d’entreprise comme un plan de secours, elle a dit « idéalement » qu’elle aimerait ne pas avoir à revenir en arrière.
« Cela peut sembler ringard, mais parfois vous ne savez pas quelles opportunités pourraient se présenter si vous ne vous aventurez pas et vous restez trop à l’aise avec où vous en êtes dans la vie ou dans votre carrière », a-t-elle déclaré. « Et je ne dis pas qu’être à l’aise est une mauvaise chose, mais si vous savez qu’il y a du potentiel pour vous ailleurs et que vous êtes d’accord pour ne pas poursuivre cela, cela limite vraiment vos possibilités. »
Elle fait maintenant un travail où elle peut être créative – et elle est plus heureuse. Elle a dit à Insider qu’il y a à peine deux ans, « je n’aurais jamais pensé que je ferais ce que je fais maintenant », y compris passer des auditions.
« Faites un acte de foi et ne limitez pas vos possibilités », a-t-elle conseillé aux autres.
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