JPour récapituler, Everton a procédé à un examen stratégique de ses opérations de football l’année dernière qui a produit une «feuille de route pour le changement» en 120 points et a réduit sa dernière liste restreinte de gestion à deux entraîneurs aussi divers que Marcelo Bielsa et Sean Dyche. Le club ne peut que prier pour que la feuille de route du prochain manager pour la survie de la Premier League apporte plus de clarté et de succès que la leur.
Dyche était sur le point d’être nommé huitième directeur permanent de l’ère chaotique de Farhad Moshiri vendredi après que les pourparlers avec Bielsa, le premier choix, se soient terminés sans accord jeudi. Du football rapide, offensif et basé sur la possession sous la direction de l’Argentin à l’approche plus directe, défensive et pragmatique de l’ancien entraîneur de Burnley en 24 heures. Vous pouvez voir d’où vient le manifestant avec la bannière « pas de plan, pas de vision » à Goodison Park.
Cela ne veut pas dénigrer l’arrivée prévue de Dyche. Sa nomination aurait plus de sens que celle de Bielsa à bien des égards. Le terrain de Bielsa au conseil d’administration d’Everton était captivant – étant donné qu’il a besoin de temps pour transformer le style de jeu et qu’il n’a jamais repris un club européen à la mi-saison, il travaillerait dans les coulisses pendant les quatre prochains mois en vue d’une refonte indispensable en L’été. Pendant ce temps, un manager par intérim serait chargé de la lourde tâche de maintenir Everton en Premier League et hors de la tourmente financière. Le club a raison de dire non. Ils n’ont pas le luxe de prendre plus de risques que nécessaire avec le 11e manager – gardiens inclus – pour diriger le club en un peu moins d’une décennie.
Les réserves de Bielsa sur l’état du club et l’adéquation de l’équipe à ses méthodes sont fondées. Un manque de rythme en défense ne serait pas aussi troublant pour Dyche, qui était responsable du développement des demi-centres d’Everton James Tarkowski et du défavorisé Michael Keane. Lors de discussions avec le directeur du football d’Everton, Kevin Thelwell, cette semaine, et contrairement à Bielsa, le joueur de 51 ans a clairement indiqué qu’il apprécierait l’occasion de relancer sa carrière en Premier League à Goodison et avec les joueurs à sa disposition. Étant donné que la fenêtre de transfert se ferme mardi et qu’Everton n’a pas signé de contrat ce mois-ci, même s’il savait que Frank Lampard avait désespérément besoin d’un buteur depuis que Richarlison a été vendu le 1er juillet, cela aura été rassurant pour Thelwell.
Les jours d’extravagance financière sur le marché des transferts sont révolus pour Everton, sous Moshiri au moins, bien que des fonds soient levés en vendant Anthony Gordon à Newcastle. L’Evertonian d’enfance a raté trois jours d’entraînement cette semaine pour tenter de forcer son transfert de 40 millions de livres sterling à St James ‘Park. Abdoulaye Doucouré a passé les derniers jours du règne de Lampard à s’entraîner seul après une dispute dans les vestiaires, impliquant également Idrissa Gana Gueye, déclenchée par la récente défaite à domicile face au dernier Southampton. Restaurer l’esprit d’équipe et l’unité sera également sur la check-list de Dyche. Il était habile à forger les deux à Burnley, où il a maintenu le club en Premier League pendant six saisons consécutives avec l’un des plus petits budgets de la division et les a guidés en Europe pour la première fois en 51 ans.
Everton n’est pas en mesure de mépriser la tactique de Dyche. Le club est un gâchis divisé et toxique et l’équipe est en chute libre, n’ayant pas remporté un match de Premier League depuis octobre et ne remportant que trois matchs de championnat toute la saison. Chaque équipe des quatre premières divisions du football anglais a gagné plus. Comme Dyche l’a dit à ses joueurs de Burnley à la mi-temps de leur victoire 3-2 contre Everton à Turf Moor la saison dernière : « Je ne suis pas sûr qu’ils sachent comment gagner un match. » Ils ont besoin d’une forte personnalité pour leur rappeler comment, et quelqu’un qui peut résister aux pressions d’une bataille de relégation acharnée.
Toute réserve doit être détenue par le nouveau gestionnaire potentiel. Dyche avait une autorité complète à Burnley et ne travaillait pas avec un directeur du football. Il rejoint un club qui a limogé six managers en moins de sept ans, affronte Arsenal et Liverpool lors des deux prochains matchs et, comme le montre son propre processus de sélection, n’a aucune vision claire de ce qu’il veut ni de stratégie pour l’obtenir.
La riposte d’Everton sera la revue stratégique, la réponse du conseil d’administration aux critiques qu’il s’est attirées la saison dernière et qui s’est soldée par 26 nominations en coulisses par Thelwell. Il a fourni « une structure qui a amélioré notre approche dans des domaines tels que l’entraînement, l’analyse, le bien-être des joueurs, le développement des joueurs, la gouvernance et le recrutement », selon la directrice générale, Denise Barrett-Baxendale. Il s’agit, a-t-elle déclaré: « Une stratégie globale décrivant notre vision et nos objectifs à travers le football, la croissance commerciale et l’engagement. » L’examen a été mené par le même conseil qui est responsable de l’implosion d’Everton. Leurs problèmes auraient pu être identifiés plus rapidement avec un miroir.