Les salaires en Arabie saoudite devraient augmenter de 3% en moyenne en 2023, tirés par une augmentation des nouveaux emplois créés par des mégaprojets tels que Neom et des organisations s’installant dans le royaume, selon des experts en recrutement.
Près de la moitié, soit 43%, des entreprises saoudiennes qui ont répondu à une enquête de la société de recrutement Cooper Fitch ont déclaré qu’elles prévoyaient d’augmenter les salaires en 2023.
« [This] est révélateur de la concurrence accrue à laquelle nous sommes susceptibles d’assister parmi les employeurs qui cherchent à attirer les meilleurs talents », déclare Trefor Murphy, fondateur et directeur général de Cooper Fitch, dans le guide salarial 2023 de l’entreprise en Arabie saoudite.
« Parallèlement à l’avancement des méga et giga-projets, avec le début des travaux sur les actifs et les infrastructures construits, il existe une volonté parallèle de développer les industries technologiques du royaume. »
Les embauches dans le secteur non pétrolier de l’Arabie saoudite en décembre ont augmenté à leur rythme le plus rapide depuis 2018, tirées par une activité commerciale « robuste », selon l’indice des directeurs d’achat de la Riyad Bank Saudi Arabia.
Le royaume a créé des dizaines de milliers de nouveaux emplois dans le cadre de son plan visant à développer 1 billion de dollars de nouveaux projets pour répondre à son plan Vision 2030 de diversification de l’économie loin des hydrocarbures, selon l’Autorité générale des statistiques.
Il s’agit notamment de Neom, la ville futuriste de 500 milliards de dollars qui comprend une réserve naturelle, des récifs coralliens et des sites patrimoniaux dans la mer Rouge, et Qiddiya, un immense projet de divertissement et de sport.
Red Sea Global construit également un projet de méga-tourisme sur la côte ouest de l’Arabie saoudite.
Pendant ce temps, le spécialiste du recrutement Hays a déclaré en décembre que l’activité d’embauche dans le royaume serait la plus élevée dans les secteurs de la fabrication, de la logistique et de l’industrie.
« À l’heure actuelle, les organisations du secteur industriel sont enclines à offrir une augmentation de 20 à 30 % sur les salaires existants », a déclaré Hays dans son Rapport sur l’histoire du Moyen-Orient.
Avec une augmentation des embauches en Arabie saoudite, quelles sont les perspectives de salaire et d’emploi pour les demandeurs d’emploi cette année ? Lisez la suite pour le savoir et consultez notre guide ci-dessus pour un aperçu détaillé des salaires dans votre secteur.
Les salaires augmenteront-ils en 2023 ?
Ce sera une autre année positive pour les augmentations de salaire en Arabie saoudite, Cooper Fitch prévoyant une augmentation moyenne de 3 %.
Une majorité d’employés du royaume sont également confiants pour demander une promotion et une augmentation de salaire en 2023, selon les derniers chiffres compilés par LinkedIn.
Soixante-treize pour cent des professionnels envisagent de changer d’emploi cette année pour un salaire plus élevé ou un meilleur équilibre travail-vie personnelle, car ils sont confiants dans leurs capacités à décrocher de meilleurs rôles, selon le plus grand réseau professionnel au monde.
« Nous constatons toujours qu’un nombre important de professionnels cherchent soit à évoluer au sein de leur organisation, soit à changer d’emploi en 2023, dont beaucoup sont motivés par le désir d’obtenir des salaires plus élevés à mesure que le coût de la vie mondial augmente », déclare Ali Matar, responsable de LinkedIn Mena. et pôle de croissance EMEA.
« La main-d’œuvre connaît clairement sa valeur sur le marché du travail et prend en main sa carrière en investissant dans de nouvelles compétences. Il est clair que depuis la pandémie, les professionnels sont devenus beaucoup plus résilients et nous le constatons dans leur confiance pour affronter l’année à venir.
Les entreprises prévoient-elles de verser des primes annuelles en 2023 ?
Les perspectives des primes dans le royaume sont extrêmement positives, 81 % des entreprises interrogées dans le cadre de l’enquête Cooper Fitch déclarant qu’elles prévoient de récompenser les employés avec une prime annuelle basée sur leurs performances financières en 2022.
Parmi ceux qui ont l’intention d’accorder des primes cette année, 26% récompenseront les employés avec un mois de salaire brut, 17% paieront une prime de deux mois et 19% donneront au personnel une prime de trois mois, selon l’enquête.
« Un employé sur 10 travaillant pour les entreprises interrogées peut s’attendre à des primes annuelles s’élevant à six mois de salaire brut », indique Cooper Fitch dans son rapport.
« Les industries représentées dans cette catégorie comprennent l’aviation et l’aérospatiale, la banque, les services financiers, la gestion des investissements et les relations gouvernementales. »
À quels avantages les demandeurs d’emploi en Arabie saoudite peuvent-ils s’attendre en 2023 ?
Les avantages typiques comprennent des allocations pour le logement, les voyages, la forme physique et l’éducation, ainsi que des primes.
Cependant, les données de LinkedIn montrent que le travail flexible sera également essentiel pour retenir et embaucher des talents, de nombreux professionnels préférant les options de travail à distance.
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« Plus de six travailleurs sur 10 interrogés ont déclaré que s’ils recevaient un nouvel emploi ou une promotion qui les obligerait à être au bureau à plein temps, ils refuseraient cette opportunité en faveur d’une politique de travail hybride ou à distance », indique LinkedIn.
Pendant ce temps, les salaires et les avantages sociaux sont un facteur important pour les professionnels qui envisagent un nouveau rôle dans le royaume, selon le rapport Hays.
Les giga-projets dans des endroits éloignés offrent des forfaits comprenant un salaire fixe, des indemnités d’éducation et de vol et des frais et dépenses de subsistance sur place, ajoute-t-il.
« L’indemnité d’éducation est la principale incitation pour les candidats qui envisagent un nouveau poste en Arabie saoudite », déclare Hays.
Les employés se concentrent également sur le développement de carrière et l’apprentissage de nouvelles compétences, et recherchent des entreprises qui offrent ces avantages, selon les experts en recrutement.
Quels sont les secteurs les plus demandeurs d’emplois en Arabie Saoudite en 2023 ?
Les recruteurs recherchent des professionnels dans divers secteurs, notamment la technologie, la vente immobilière, l’hôtellerie, la banque et la finance, selon le guide des salaires Cooper Fitch.
« Au cours de l’année écoulée, le recrutement en Arabie saoudite a bénéficié d’investissements soutenus dans les secteurs de croissance, les fusions et acquisitions, le capital-investissement et le capital-risque apportant tous de précieuses contributions », a déclaré Cooper Fitch.
« La croissance au sein de l’industrie technologique florissante du pays a été particulièrement prononcée, grâce au soutien des nombreux réseaux d’incubateurs et d’accélérateurs saoudiens », ajoute-t-il.
La croissance au sein de l’industrie technologique florissante du pays a été particulièrement prononcée, grâce au soutien des nombreux réseaux d’incubateurs et d’accélérateurs saoudiens
Cooper Fitch
« [Saudi Arabia] poursuit également Sakani, une initiative de propriété résidentielle conçue pour soutenir et permettre aux citoyens saoudiens de devenir propriétaires de leur première maison. De telles initiatives génèrent une demande importante de nouveaux talents.
La demande est également élevée pour les professionnels de niveau intermédiaire à supérieur pour gérer et réaliser des projets à grande échelle, selon Hays.
Les opérations de fabrication ont également besoin d’employés pour des postes axés sur les processus aux niveaux de la direction intermédiaire et de la haute direction, indique la société de recrutement.
L’industrie pétrolière et gazière a également besoin d’une expertise technique pour faire fonctionner de nouvelles machines, mettre en œuvre de nouveaux processus et procédures et piloter le développement de produits, ajoute Hays.
« Les postes les plus demandés incluent les directeurs généraux, les chefs des opérations, les directeurs des opérations, les responsables des opérations, les superviseurs des opérations et les ingénieurs », déclare Hays.
Environ 40% des 10 principaux postes en Arabie saoudite sont liés à la cybersécurité, à l’analyse de données et au développement de logiciels, indique LinkedIn dans son Emplois en hausse pour 2023 rapport publié la semaine dernière.
Les employeurs recherchent des compétences avancées telles que les langages de programmation et la cybersécurité en réponse à l’importance croissante accordée aux données et à l’automatisation dans la région, ajoute-t-il.
« Cette focalisation sur l’infrastructure technologique a été encore renforcée par les objectifs de la stratégie numérique de [Saudi Arabia]», déclare LinkedIn, propriété de Microsoft.
Quels sont les emplois les mieux payés en Arabie Saoudite en 2023 ?
- Bancaire: responsable de la banque privée – 142 000-179 000 riyals saoudiens (par mois)
- Juridique: partenaire (5 ans et plus) – 105 000-232 000 riyals
- Secteur public: secrétariat général — 208 000+ riyals
- Stratégie: directeur de la stratégie – 137 000-182 000 riyals
- Finances supérieures : directeur financier du groupe — 131 000-202 000 riyals
- Taxe (Big4): partenaire (5 ans et plus) : 81 000-116 000 riyals
- Ventes et marketing: directeur marketing — 66 000-83 000 riyals
- Fabrication: directeur général — 96 000-131 000 riyals
- Chaîne d’approvisionnement: directeur général – 61 000-91 000 riyals
- Gestion des investissements: directeur des investissements (secteur public) – 131 000-210 000+ riyals
- Technologie: directeur de l’information et de la technologie – 95 000-126 000 riyals
- Ressources humaines: directeur des services partagés — 101 000-152 000 riyals
Source : Cooper Fitch
Mis à jour : 02 février 2023, 04h00