La société de Melbourne « Our Community » effectue un changement permanent


Après une expérience de six mois, une entreprise de Melbourne maintient définitivement la semaine de quatre jours, affirmant que les employés sont désormais plus productifs que jamais.

Le directeur général de notre groupe Community, Denis Moriarty, a déclaré aujourd’hui que son personnel était « plus énergique » depuis l’introduction du changement et qu’il a ainsi une toute nouvelle vision de ses responsabilités professionnelles.

« Il y a eu des acclamations le matin où nous avons dit que cela allait rester », a déclaré Denis.

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Il a été constaté que la semaine de travail de quatre jours augmentait la productivité et dynamisait les employés. (Stock)

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« Ils étaient absolument ravis. »

Denis a déclaré que ses employés avaient plus de temps à passer avec leurs enfants et leurs partenaires et qu’ils étaient donc en meilleure santé et plus heureux.

« Quel que soit le jour où ils décollent, ils arrivent rafraîchis, énergisés et beaucoup plus excités à l’idée de faire le travail qu’ils ont à faire », a-t-il déclaré.

Denis a déclaré que l’idée semblait contre-intuitive, mais le personnel a en fait fait plus de travail en quatre jours qu’il n’en faisait lorsqu’il travaillait cinq jours par semaine.

« Ils sont plus concentrés et vous changez les pratiques pour certaines choses », a-t-il déclaré.

« Vous n’allez pas à autant de réunions, vous n’envoyez pas autant d’e-mails, vous êtes donc beaucoup plus strict sur ce que vous faites pendant ce temps. »

Denis a déclaré qu’avec l’augmentation de la productivité, chaque entreprise australienne devrait envisager une semaine de travail de quatre jours.

« Nos congés de maladie ont diminué de 36 % et les gens reçoivent toujours 100 % du salaire pendant 80 % du temps et ce que je dirais, c’est probablement environ 105 % de productivité. »

Découvrez ce que Denis avait à dire d’autre sur la semaine de travail de quatre jours dans la vidéo ci-dessus

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