Les fiducies du NHS paient jusqu’à 5 200 £ par quart de travail pour les médecins d’agence, selon des chiffres découverts par le parti travailliste, le parti affirmant que les faibles niveaux de personnel ont entraîné une augmentation significative du recours aux travailleurs temporaires l’année dernière.
Dans ce que le parti travailliste a qualifié d’indication d’une crise de personnel «désespérée» dans les services de santé, les demandes d’accès à l’information adressées à chaque fiducie du NHS anglais ont montré qu’ils avaient payé 3 milliards de livres sterling aux agences pour le personnel en 2021-22, soit 20% de plus que l’année précédente.
En outre, les fiducies ont dépensé 6 milliards de livres sterling pour le soi-disant personnel de banque – des professionnels du NHS payés pour effectuer des quarts de travail temporaires, y compris des employés à la recherche de travail supplémentaire.
En réponse à une question sur le montant le plus élevé qu’ils avaient payé cette année-là pour le déplacement d’un seul médecin, une fiducie sur trois a déclaré que cela représentait plus de 3 000 £, et les trois quarts ont payé plus de 2 000 £.
Le changement global le plus cher, à la fiducie de la fondation Northern Care Alliance NHS dans le Grand Manchester, a coûté 5 234 £. La même fiducie a dépensé le plus dans l’ensemble pour les médecins de l’agence : 21 millions de livres sterling l’année dernière.
L’un des grands efforts du Labour pour sa stratégie NHS serait de recruter plus de personnel permanent, y compris un doublement des places dans les écoles de médecine à 15 000 par an.
Wes Streeting, le secrétaire fantôme à la Santé, a déclaré qu’il était « exaspérant que, alors que les contribuables paient plus que les médecins de l’agence, le gouvernement a réduit les places dans les facultés de médecine ».
Par ailleurs, Streeting s’est engagé dans une âpre guerre des mots avec la British Medical Association (BMA) après avoir déclaré que le syndicat des médecins devrait accepter davantage le changement si un gouvernement travailliste devait fournir plus de ressources au NHS.
La BMA a critiqué Streeting pour ce qu’elle a qualifié de commentaires «décevants» après avoir utilisé une interview pour accuser le syndicat d’être hostile aux efforts de réforme du NHS dont le besoin est vital.
Streeting avait déclaré au Sunday Telegraph: «Étant donné que nous nous sommes engagés à augmenter le personnel, je ne peux pas comprendre pourquoi la BMA est si hostile à l’idée qu’avec plus de personnel, il faut de meilleures normes pour les patients.
«Chaque fois que je signale l’état épouvantable de l’accès aux soins primaires, où actuellement un record de 2 millions de personnes attendent plus d’un mois pour voir un médecin généraliste, je suis traité comme une sorte d’hérétique par le BMA – qui semble penser que toute critique de l’accès des patients aux soins primaires est en quelque sorte une attaque contre les médecins généralistes.
Dans l’interview, Streeting a souligné ce qu’il a appelé une « culture de quelque chose pour rien dans le NHS » et a accusé la BMA d’être déconnectée.
Un vote le mois dernier par des médecins généralistes en Angleterre pour réduire les heures d’ouverture des cabinets médicaux de 9h à 17h a donné aux médecins « l’impression qu’ils vivent sur une autre planète et, pire que tout, ne pensent pas vraiment à l’intérêt supérieur des patients ». , dit Streeting.
Le Dr Emma Runswick, vice-présidente du conseil de la BMA, a déclaré que les commentaires étaient « incroyablement décevants ».
Elle a déclaré: «La colère pour cette crise devrait être directement dirigée contre le gouvernement et son incapacité à investir, pas contre ceux qui travaillent dans le NHS ou les syndicats qui les représentent.
«Il n’y a pas si longtemps, M. Streeting et le parti travailliste applaudissaient les travailleurs de la santé pour leurs contributions pendant la pandémie, alors les entendre maintenant accuser le personnel d’une culture de« quelque chose pour rien »et soutenir potentiellement de nouvelles réductions de salaire en termes réels laissera de nombreux employés extrêmement inquiets.
La BMA a accepté « qu’une main-d’œuvre solide va de pair avec des normes de patients et que l’investissement dans la main-d’œuvre est le seul moyen d’améliorer notre NHS », a ajouté Runswick.
« Nous espérons vivement que M. Streeting concentrera son attention sur le défi de ce gouvernement de s’assurer qu’il offrira un soutien solide aux médecins, infirmières et autres travailleurs du NHS qui souffrent actuellement de niveaux d’épuisement et d’épuisement sans précédent », a-t-elle déclaré.
Interrogé sur les commentaires sur Sophy Ridge de Sky lors de l’émission de dimanche, Streeting a déclaré: « Je répondais juste dans cette interview avec le Telegraph aux critiques qu’ils m’ont adressées. »
Il a poursuivi: «Je comprends la pression que subissent les médecins – ils font un travail très difficile dans un contexte très difficile – mais ce que je dis, c’est que si nous investissons dans le NHS, alors que le prochain gouvernement travailliste volonté, nous devons nous attendre à de meilleurs résultats pour les patients, et en fin de compte, c’est mon travail d’être le champion des patients.