Selon les allégations d’un nouveau rapport du le groupe de défense des droits de l’homme Equidem.
Alors que le rapport documente également un certain nombre de cas de bonnes pratiques, y compris « des canaux adéquats pour signaler les préoccupations concernant les conditions de travail », un bon accès aux soins de santé, des mesures de sécurité satisfaisantes et des conditions de vie décentes, les conclusions d’Equidem concluent que le Qatar a été un « environnement hostile ». pour les travailleurs du stade.
Il affirme que de nombreux travailleurs interrogés pour son rapport ont été victimes d’exploitation grave et ont été contraints de travailler dans une culture de peur et de représailles, « entretenue par la discrimination fondée sur la nationalité et la violence au travail, y compris la violence physique, verbale et mentale ».
Equidem allègue également que les entreprises travaillant à la construction du stade ont « activement échappé aux inspections », citant un travailleur népalais employé au stade de Lusail, qui accueillera la finale de la Coupe du monde, qui a déclaré aux chercheurs que les travailleurs avaient été renvoyés dans leurs camps avant une visite de la Fifa.
« Les travailleurs ont commencé à se cacher pour avoir une chance de porter plainte auprès du groupe Fifa. Ensuite, l’entreprise a commencé à vérifier si quelqu’un était toujours sur place. Si quelqu’un était surpris en train de se cacher, il était soit renvoyé chez lui, soit son salaire était déduit », a-t-il déclaré dans le rapport.
Des salaires impayés, le non-paiement des heures supplémentaires ou des indemnités de fin de service et des salaires inférieurs aux promesses ont également été signalés. Un ouvrier bangladais employé dans plusieurs stades a déclaré aux chercheurs : « Je ne suis pas payé pour les heures supplémentaires et je travaille de 6h à 18h sept jours sur sept ».
En 2014, le comité d’organisation local de la Coupe du monde a établi un ensemble de « normes de bien-être des travailleurs » pour protéger les travailleurs sur ses projets, y compris un meilleur logement des travailleurs, des mécanismes pour déposer des plaintes et un système de remboursement des frais de recrutement des travailleurs. Environ 20 millions de livres sterling ont été remboursés jusqu’à présent.
Ces dernières années, les autorités qatariennes ont également introduit un certain nombre de réformes du travail, principalement l’introduction d’un salaire minimum et l’abolition du système de kafala, ou parrainage.
Cependant, le rapport d’Equidem suggère qu’il y avait des lacunes importantes dans la mise en œuvre de ces mesures.
« Le fait que des abus aussi répandus dans le travail persistent sur des chantiers si fortement réglementés par le Qatar, la Fifa et leurs partenaires, suggère que les réformes entreprises au cours des cinq dernières années ont servi de couverture à de puissantes entreprises qui cherchent à exploiter les travailleurs migrants en toute impunité », a déclaré le dit le rapport.
Le rapport appelle la Fifa à créer un fonds d’indemnisation pour les travailleurs qui ont souffert lors de la construction des stades.
« Nous estimons que des milliers de travailleurs doivent obtenir réparation pour des accusations de recrutement illégal, des salaires impayés et d’autres préjudices. Le Qatar, la Fifa et leurs partenaires devraient gagner des milliards grâce à ce tournoi, mais les ouvriers qui ont construit les stades se sont fait voler leur argent et leur vie a été ruinée », a déclaré Mustafa Qadri, directeur exécutif d’Equidem. « La Fifa ne peut plus fermer les yeux et devrait mettre en place un fonds d’indemnisation immédiatement. »
Dans un communiqué, un porte-parole de la Fifa a déclaré que les mesures visant à protéger la santé et le bien-être des travailleurs de la Coupe du monde, qui comprennent des inspections indépendantes régulières, des mesures de santé et de sécurité au travail sur place, des contrôles médicaux complets et des projets pour lutter contre la santé et Covid-19, ont été une priorité importante.
« La robustesse de ce programme a été reconnue à plusieurs reprises par les experts et les syndicats au fil des ans, atteignant les normes internationales les plus élevées en matière de santé et de sécurité. Nous sommes en contact avec nos homologues qatariens pour évaluer les informations contenues dans le rapport d’Equidem », a déclaré la Fifa.
Dans un communiqué, le comité suprême du Qatar a déclaré que le rapport Equidem était « jonché d’inexactitudes et de fausses déclarations » qui sapaient son engagement à garantir la santé, la sécurité et la dignité des travailleurs sur les projets de la Coupe du Monde de la FIFA 2022.
« Depuis l’introduction des normes de bien-être des travailleurs en 2014, nos efforts ont abouti à des améliorations significatives des normes d’hébergement, des réglementations en matière de santé et de sécurité, des mécanismes de réclamation, des dispositions en matière de soins de santé et du remboursement des frais de recrutement illégaux aux travailleurs », a déclaré un porte-parole. « Nous nous engageons à livrer l’héritage que nous avons promis. Un héritage qui améliore la vie et jette les bases de réformes du travail justes, durables et durables.
«Le comité suprême est transparent sur les défis et les progrès, accepte les critiques constructives et maintient le dialogue avec les principales parties prenantes. Le rapport, publié très peu de temps avant le début de la Coupe du monde, est une tentative flagrante de saper et de nuire à la réputation du SC.