Les offres d’emploi aux États-Unis ont chuté moins que prévu en janvier et les données du mois précédent ont été révisées à la hausse, indiquant des conditions persistantes sur le marché du travail qui maintiendront probablement la Réserve fédérale sur la bonne voie pour augmenter les taux d’intérêt plus longtemps.
Mais l’enquête mensuelle sur les ouvertures d’emploi et la rotation du personnel du Département du travail des États-Unis, ou rapport JOLTS, a également fait allusion mercredi à la formation de fissures sur le marché du travail. Les licenciements ont augmenté en janvier et les suppressions d’emplois ont été plus importantes qu’on ne le pensait initialement en 2022. Moins de personnes ont volontairement quitté leur emploi.
Néanmoins, le marché du travail est demeuré vigoureux, avec 1,9 création d’emploi pour chaque chômeur en janvier. Le président de la Fed, Jerome Powell, a déclaré mardi aux législateurs que la banque centrale américaine aurait probablement besoin de relever ses taux plus que prévu et il a ouvert la porte à une augmentation d’un demi-point de pourcentage ce mois-ci pour lutter contre l’inflation après une récente série de données économiques solides.
« La baisse des offres d’emploi n’indique aucune amélioration significative de l’équilibre entre la demande et l’offre de main-d’œuvre du point de vue de la Fed », a déclaré Conrad DeQuadros, conseiller économique principal chez Brean Capital à New York.
Les offres d’emploi, une mesure de la demande de main-d’œuvre, ont diminué de 410 000 à 10,8 millions le dernier jour de janvier. Les données de décembre ont été révisées à la hausse pour montrer 11,2 millions d’offres d’emploi au lieu des 11 millions précédemment signalés. Les économistes interrogés par Reuters avaient prévu 10,5 millions d’offres d’emploi.
Le rapport a également montré que les offres d’emploi étaient pour la plupart plus élevées que prévu initialement en 2022, avec une moyenne de 11,2 millions, soit une augmentation de 1,2 million par rapport à 2021.
La baisse de janvier, qui s’est produite dans les quatre régions, a été menée par la construction, avec 240 000 offres d’emploi de moins. Les postes vacants ont diminué de 204 000 dans les services d’hébergement et de restauration, et de 100 000 dans le secteur de la finance et des assurances.
L’emploi dans l’industrie des loisirs et de l’hôtellerie, qui couvre les services d’hébergement et de restauration, est resté en dessous de son niveau d’avant la pandémie. Ce secteur a été le principal moteur de la croissance de l’emploi.
Les ouvertures d’emploi ont augmenté dans le transport, l’entreposage et les services publics ainsi que dans la fabrication de biens non durables.
Le taux de création d’emplois est tombé à un niveau encore élevé de 6,5% contre 6,8% en décembre. Il était en moyenne de 6,8 % en 2022, contre 6,4 % en 2021.
Les embauches ont atteint 6,4 millions contre 6,3 millions en décembre. Le taux d’embauches est passé à 4,1 % par rapport aux 4 % de décembre. Il y a eu 77,2 millions d’embauches en 2022, soit un gain de 1,2 million par rapport à 2021. Le taux d’embauche était en moyenne de 4,2 % en décembre, contre 4,3 % en 2021.
Les licenciements ont bondi de 241 000 à 1,7 million, concentrés dans les industries des services professionnels et aux entreprises. Les mises à pied, cependant, ont diminué au sein du gouvernement fédéral. Ils sont passés de 461 000 en 2022 à 17,6 millions. Pourtant, ils restent faibles par rapport aux normes historiques.
Environ 3,9 millions de personnes ont quitté leur emploi, en baisse de 207 000 par rapport à décembre. La baisse a été observée principalement dans les services professionnels et commerciaux, les services d’enseignement et le gouvernement fédéral. Un record de 50,6 millions de personnes ont arrêté de fumer en 2022.
« Le marché du travail de l’année dernière n’a peut-être pas été aussi avantageux pour les travailleurs que nous le pensions, car les démissions ont été révisées à la baisse et les licenciements ont été révisés à la hausse », a déclaré Nick Bunker, responsable de la recherche économique chez Indeed Hiring Lab. « Mais selon toutes les normes, les deux mesures ont montré un marché du travail serré et chaud. »
Les actions américaines étaient mitigées. Le dollar a peu varié face à un panier de devises. Les prix du Trésor américain ont augmenté.
La masse salariale privée augmente
La force du marché du travail a été renforcée par le rapport national sur l’emploi de l’ADP, qui a montré que l’emploi privé a augmenté de 242 000 emplois en février après avoir augmenté de 119 000 en janvier. Les économistes avaient prévu une augmentation de 200 000 emplois privés.
La croissance de l’emploi a été robuste en janvier, le taux de chômage tombant à 3,4 %, son plus bas niveau en plus de 53,5 ans. Les dépenses de consommation ont fortement rebondi et l’inflation s’est accélérée en janvier.
Le rapport ADP a montré que l’embauche continue d’être concentrée dans le secteur des services, qui a ajouté 190 000 emplois le mois dernier, la plupart dans l’industrie des loisirs et de l’hôtellerie.
Des gains ont également été enregistrés dans les secteurs des activités financières, des services d’éducation et de santé, de l’information et du commerce, des transports et des services publics. Mais les services professionnels et commerciaux ont perdu 36 000 emplois. Le secteur de la production de biens a ajouté 52 000 emplois, tandis que la fabrication a créé 43 000 postes. Mais la masse salariale dans la construction a diminué de 16 000 emplois.
Selon une enquête Reuters auprès d’économistes, la masse salariale non agricole devrait augmenter de 205 000 emplois le mois dernier après avoir bondi de 517 000 en janvier.