Les dirigeants des enseignants écossais ont exhorté les ministres et les dirigeants des conseils à rouvrir les négociations salariales après que les enseignants ont voté à une écrasante majorité pour la grève dans leur différend salarial.
L’EIS, le plus grand syndicat d’enseignants d’Écosse, a déclaré que 96 % de ses membres avaient soutenu la grève, avec un taux de participation de 71 %, après avoir rejeté une augmentation de salaire de 5 % il y a trois mois. Les dirigeants syndicaux ont déclaré que cela équivalait à une réduction significative des salaires en termes réels et font pression pour une augmentation de salaire de 10%, pour correspondre aux taux d’inflation.
Andrea Bradley, secrétaire générale du syndicat, a déclaré : « Ce résultat du scrutin donne à l’EIS un mandat extrêmement fort pour faire grève contre les salaires. Nos membres ont envoyé un autre message très clair à leurs employeurs dans les autorités locales écossaises et au gouvernement écossais qu’ils doivent faire mieux en matière de rémunération des enseignants.
« Nos membres auraient dû recevoir une augmentation de salaire en avril, mais après des mois de tergiversations et de retards injustifiables [we] attendent toujours qu’une offre acceptable soit faite. Franchement, nos membres en ont assez d’attendre et assez de ressentir la pression financière du coût de la vie en plus du stress important de leur travail d’enseignant.
Le scrutin est le dernier d’une série de conflits salariaux dans le secteur public mettant le gouvernement écossais sous une pression intense.
Mercredi, des infirmières écossaises, aux côtés d’infirmières du Royaume-Uni, ont voté pour la grève pour la première fois de l’histoire du NHS. Au cours des derniers mois, les éboueurs se sont mis en grève, entraînant des monticules de déchets pendant le festival d’Édimbourg ; le personnel universitaire s’est mis en grève au sujet des salaires et des retraites ; et les cheminots de la société nationalisée ScotRail ont intenté une action revendicative au sujet des salaires. Le Collège royal des sages-femmes vote pour une grève, tout comme les syndicats d’enseignants en Angleterre et au Pays de Galles.
John Swinney, secrétaire aux finances de l’Écosse, a déclaré la semaine dernière que des augmentations de salaire importantes étaient inabordables à moins qu’il n’y ait des coupes dans les services, en raison de l’impact à long terme que cela aurait sur les budgets gouvernementaux.
Il a déclaré que le gouvernement décentralisé devait déjà procéder à de nouvelles coupes de 615 millions de livres sterling pour absorber les impacts économiques du mini-budget « calamiteux » de Liz Truss début octobre, tout en engageant plus de 700 millions de livres sterling pour respecter les récents accords salariaux du secteur public.
Les détracteurs du gouvernement affirment que le gouvernement écossais a environ 2 200 £ supplémentaires à dépenser par habitant par rapport à la moyenne britannique, en raison de la formule de financement du Trésor pour les nations et régions du Royaume-Uni. L’économie et l’assiette fiscale de l’Écosse croissent également à un rythme plus lent que celles du Royaume-Uni dans son ensemble.