La fédération syndicale allemande a exigé que l’État ne fournisse plus d’argent aux entreprises qui échappent au partenariat social sous la forme de cogestion et de conventions collectives.
(Photo : imago images/Hanno Bode)
Francfort Le feu tricolore veut renforcer la convention collective des entreprises allemandes. Le gouvernement fédéral a récemment annoncé son intention d’exclure les entreprises des contrats du secteur public qui ne sont pas liées par une convention collective. La fédération syndicale allemande a exigé que l’État ne fournisse plus d’argent aux entreprises qui échappent au partenariat social sous la forme de cogestion et de conventions collectives.
La négociation collective est-elle une garantie pour une meilleure exécution des contrats publics et donc dans l’intérêt général ? Ou les mauvais moyens réglementaires sont-ils utilisés ici pour atteindre un objectif légitime ?
Des instruments de contrôle plus adaptés
Le contrôle économique peut s’effectuer par le biais de marchés publics, qui représentent un volume annuel à trois chiffres de milliards. Cependant, il existe une idée fausse selon laquelle des conventions collectives contraignantes seraient appropriées d’un point de vue réglementaire. Ce n’est ni juridiquement ni économiquement compréhensible.
La liberté négative d’association est restreinte. La promotion de l’autonomie de la négociation collective par une négociation collective plus contraignante n’a pas été prouvée empiriquement. La loi sur le salaire minimum et la loi sur le détachement des travailleurs sont désormais chargées de garantir des niveaux de salaire suffisants lors de l’exécution des commandes.
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Tobias Neufeld est avocat spécialisé en droit du travail et associé du cabinet d’avocats Arqis et auteur de la revue spécialisée « Betriebsberater ». Cet article est issu de la coopération entre le Handelsblatt et la revue spécialisée.
Suite: Le gouvernement fédéral ne veut pas ébranler la liberté d’association.