Le projet de réforme de l’âge de la retraite et des avantages liés à l’arrêt de travail a suscité un tollé dans toute la France. Mais pourquoi est-il si controversé ? Voici ce que nous pensons que vous devriez savoir à ce sujet.
Il ne s’agit pas seulement de prendre sa retraite à 64 ans
En France aujourd’hui, tout le monde peut prendre sa retraite à 62 ans. Avec cette réforme, comme vous le savez peut-être, l’âge légal de départ à la retraite est repoussé à 64 ans. et l’Espagne et la Belgique (65 chacun). Mais, prendre sa retraite à 64 ans en France ne garantit pas forcément une retraite à taux plein. Suite à la réforme, les personnes devront travailler pendant 43 ans au lieu de 42 ans pour s’assurer une pension complète. Cela signifie que la plupart des gens n’y auront droit qu’à partir de 67 ans.
Favoriser l’emploi des seniors
En France, le taux d’emploi des 55-64 ans est de 56 %, alors que la moyenne en Europe est de 60,5 %, selon l’OCDE. Pour lutter contre le chômage des salariés les plus âgés, le gouvernement a décidé de créer un « indice des seniors ». Pour faire simple, c’est une façon de pousser les entreprises à publier le nombre de salariés de plus de 55 ans. Le gouvernement entend rendre obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés la publication de ces données à partir de novembre. Le non-respect entraînerait des sanctions.
Un nouveau type de CDI, dit « CDI seniors », est également prévu. Ce contrat serait exonéré de certaines contributions financières pour inciter les entreprises à embaucher des personnes de plus de 60 ans.
Les femmes (encore) désavantagées
Comme l’explique notre collègue Sophia Khatsenkova, les femmes sont actuellement désavantagées car elles ont tendance à prendre leur retraite plus tard que les hommes et ont des pensions moins élevées. Ils sont environ 40 % inférieurs, en fait. Ceci pour plusieurs raisons, dont une tendance à travailler à temps partiel et, bien sûr, un congé de maternité. Avec la réforme, les femmes prendront leur retraite plus tard et travailleront en moyenne sept mois de plus au cours de leur vie. Pour les hommes, ce serait cinq mois. « Les femmes seront un peu pénalisées par la réforme » a reconnu Franck Riester, le ministre délégué aux Relations parlementaires, le 23 janvier.
Une pension minimum pour les bas salaires
La nouvelle réforme prévoit une retraite minimale de 85 % du salaire minimum français ; cela signifie que les salariés qui ont travaillé pendant 43 ans recevront un minimum de 1 200 euros par mois de pension (sur la base du salaire minimum actuel). Selon le gouvernement français, il s’agit d’une mesure sociale pour aider à augmenter les petites pensions. Mais, cette mesure ne devrait impacter que 20 000 Français, selon les dernières estimations gouvernementales. En France aujourd’hui, la retraite moyenne est d’environ 1 400 euros.
Et ensuite ?
Les partis d’opposition ont déposé des motions de censure : une motion critiquant le comportement du gouvernement. Un débat à leur sujet est attendu au parlement à partir du lundi 20 mars. Pour que le gouvernement soit censuré, une motion devrait recueillir la majorité absolue de 289 voix sur 577 élus.
Les syndicats ont appelé à des manifestations spontanées, aboutissant à une nouvelle journée de grèves et de protestations, prévue le jeudi 23 mars.