Basé au Texas PrimeLending poursuit son concurrent direct, Première hypothèque communautaire, Inc. (FCM), pour avoir pillé son vivier de talents.
Selon une plainte déposée le 20 décembre devant un tribunal de district du Tennessee, Première hypothèque communautaire, Inc. (FCM) a orchestré un départ massif des employés de PrimeLending Mid-America – qui auraient quitté le même jour sans préavis.
Les départs d’employés auraient causé des dommages de plus de 30 millions de dollars en revenus annuels et environ 150 000 dollars en loyers de bureaux vacants et en frais de rupture de baux dans des villes comme Cincinnati et Indianapolis.
Keith Canter, PDG de FCM, a écrit dans un e-mail à HousingWire que la société n’avait aucun commentaire concernant les litiges en cours. Un porte-parole de PrimeLending a déclaré que le prêteur n’avait aucun commentaire pour le moment. Nouvelles hypothécaires nationales a d’abord rendu compte du procès.
PrimeLending affirme dans le procès que son concurrent a approché son personnel par l’intermédiaire de Gary Sindall de CAVU Partners, qui a été son recruteur pendant plus de 11 ans. HousingWire a envoyé une demande de commentaire, mais Sindall n’a pas répondu.
Le prêteur et le recruteur avaient un accord formel jusqu’au 12 juin 2020, avec une clause de non-sollicitation interdisant à CAVU d’embaucher ou de tenter d’embaucher ses employés hors de l’entreprise. Le prêteur a déclaré que bien qu’il n’ait pas officiellement renouvelé le contrat, CAVU a continué à fournir les services à partir de septembre 2022.
Selon la poursuite, une centaine d’employés – dont un directeur régional, quatre directeurs de succursale et un directeur régional des opérations – ont démissionné le 1er septembre 2022 et ont quitté la FCM sans préavis. Cela équivaut à une perte d’environ 10 % des effectifs de PrimeLending.
Les contrats PrimeLending des employés comportaient des clauses de non-sollicitation, de non-ingérence et de confidentialité, selon le procès. Le prêteur a déclaré que la FCM avait reconnu avoir eu connaissance de ces obligations dans une lettre envoyée par son avocat le 1er septembre 2022.
« Dans cette lettre, la FCM a informé PrimeLending pour la première fois qu’elle avait l’intention de débaucher jusqu’à 100 employés ou plus de PrimeLending. La FCM a également affirmé qu’elle n’avait accepté ni demandé l’aide d’aucun employé actuel de PrimeLending ou de tout ancien employé de PrimeLending soumis à un accord de non-sollicitation », affirme le procès.
Le prêteur affirme que ses anciens employés ont transmis au nouvel employeur ses secrets commerciaux, y compris les informations sur les clients, les dossiers de prêt, les rapports de pipeline, les estimations de prêt et les contrats du système de PrimeLending.
PrimeLending, une filiale de PlainsCapital Companya généré 12 milliards de dollars au cours des 12 derniers mois, selon la plate-forme technologique hypothécaire Modex. Elle compte 994 agents de crédit actifs, 38 succursales et des licences pour opérer dans 23 États.
Pendant ce temps, son rival FCM est dix fois plus petit, produisant 1,15 milliard de dollars de prêts hypothécaires au cours des 12 derniers mois grâce à 150 agents de crédit actifs situés dans deux succursales, selon les données de Modex. La société possède des licences dans 18 États.