L’Europe est bien connue pour être un endroit où il est difficile de se déplacer pour les citoyens non européens qui tentent de déménager pour travailler.
Certains pays de l’UE – de minuscules nations comme le Liechtenstein et la Cité du Vatican, par exemple – ont certaines des règles d’immigration les plus strictes au monde.
Mais les pays d’Europe sont désormais confrontés à de graves pénuries de main-d’œuvre qui ont provoqué des perturbations majeures ces derniers mois. Beaucoup facilitent désormais le déplacement des travailleurs migrants vers l’UE pour y travailler.
Voici une liste des pays où il est plus facile d’obtenir un visa de travail pour les citoyens non européens.
Allemagne
L’Allemagne a récemment lancé une nouvelle «carte d’opportunité» pour attirer les travailleurs migrants qualifiés.
Grâce à un système de points, la « Chancenkarte » permet à ceux qui cherchent du travail en Allemagne de s’installer dans le pays avant d’avoir trouvé un emploi ou un apprentissage, plutôt que d’avoir à postuler depuis l’étranger.
Les candidats doivent avoir moins de 35 ans, avoir des compétences linguistiques suffisantes pour vivre dans le pays et au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur leur CV.
Ils doivent également prouver qu’ils peuvent se permettre de payer les frais de subsistance pour le temps qu’ils seraient en Allemagne avant de trouver un emploi.
Pour plus de détails, consultez notre explicatif ici.
Danemark
Le Danemark a également un besoin urgent de travailleurs dans toutes sortes d’industries et recherche des professionnels d’autres pays pour intervenir et aider.
Des travailleurs qualifiés sont nécessaires dans des domaines tels que la science et l’ingénierie, les professionnels du droit et de la santé, des enseignants et des informaticiens aux électriciens, forgerons et métallurgistes.
Une liste complète des professionnels nécessaires est disponible sur le site Internet du pays. Liste positive pour les personnes ayant fait des études supérieures et le Liste positive pour le travail qualifié publié par l’Agence danoise pour le recrutement international et l’intégration (SIRI). Les listes ont été introduites le 1er juillet et resteront en vigueur jusqu’au 31 décembre.
Si on vous propose un emploi dans un secteur figurant sur les deux listes, vous pouvez demander un permis de séjour et de travail danois. Votre permis de séjour sera valable aussi longtemps que votre période d’emploi si vous avez un contrat de moins de quatre ans ou sera de quatre ans s’il est plus long.
Si vous postulez à un emploi figurant sur la liste depuis l’étranger, vous recevrez un permis de séjour valable un mois avant de commencer à travailler afin que vous puissiez vous installer dans le pays, à condition que vous prouviez que vous pouvez subvenir à vos besoins pendant cette période.
Selon Statistics Denmark, il y a actuellement 71 400 postes vacants dans le secteur privé au Danemark, le plus grand nombre de ces offres d’emploi se trouvant dans la capitale Copenhague.
Irlande
Obtenir un visa de travail est relativement facile en Irlande, qui offre un certain nombre d’options allant du court terme au long terme.
S’il est nécessaire d’avoir déjà trouvé un emploi avant de pouvoir postuler, le pays recherche activement des travailleurs migrants pour pourvoir des postes vacants dans des secteurs qui connaissent d’importantes pénuries.
Le pays a deux principaux visas de travail, le Permis d’emploi pour compétences essentielles pour les travailleurs hautement qualifiés et les Permis de travail général. Le premier couvre les professions jugées essentielles à la croissance de l’économie irlandaise, tandis que le second couvre tous les types d’emplois. Après avoir reçu ces permis, il est relativement facile pour les gens de demander la résidence permanente dans le pays.
L’Irlande propose également un visa vacances-travail aux citoyens d’Argentine, d’Australie, du Canada, du Chili, de Hong Kong, du Japon, de Nouvelle-Zélande, de Corée du Sud, de Taïwan et des États-Unis âgés de 18 à 30 ou 35 ans.
En vertu de ce visa, les travailleurs migrants peuvent rester dans le pays jusqu’à 12 mois, à l’exception des Canadiens qui peuvent rester jusqu’à 24 mois.
le Portugal
Le Portugal a récemment lancé un visa de courte durée pour les travailleurs qui ont l’intention de rester dans le pays pour une seule saison. Dans le cadre du visa de travail portugais, vous êtes autorisé à rester et à travailler dans le pays pendant une période maximale de neuf mois. Vous êtes également autorisé à travailler pour plus d’une entreprise, tant qu’il s’agit d’un emploi saisonnier.
Tout autre visa de travail à plus long terme dépendra de votre profession. Les demandes sont connues pour prendre plusieurs mois avant d’être finalisées, mais une fois que vous en avez obtenu une, vous êtes autorisé à rester au Portugal pendant un à deux ans.
Ceux qui ont vécu au Portugal pendant cinq ans peuvent demander la résidence permanente, après quoi ils n’ont plus besoin de demander un visa de travail.
Finlande
La Finlande a lancé un processus accéléré de 14 jours pour faire entrer des travailleurs hautement qualifiés dans le pays, ainsi que leurs familles. Ceux qui peuvent bénéficier de ce service sont définis par le gouvernement finlandais comme des « spécialistes » et des entrepreneurs en démarrage.
Après 90 jours dans le pays, les travailleurs non ressortissants de l’UE doivent demander un permis de séjour.
D’autres pays de l’UE, dont l’Espagne et l’Italie, ont récemment annoncé qu’ils travaillaient à ouvrir davantage d’opportunités aux travailleurs non européens et publieront bientôt des listes de postes vacants qu’ils ont besoin de travailleurs migrants pour pourvoir.