Make this article seo compatible,Let there be subheadings for the article, be in french, create at least 700 wordsChère Madame Compréhensive,Je suis asiatique et mon partenaire est blanc. Nous avons un enfant de 13 mois ensemble et parfois, au parc, des mères blanches me demandent : « De qui est-ce que je m’occupe de l’enfant ? ». Cela n’arrive pas toutes les semaines, mais suffisamment pour que j’en sois contrarié et que j’aimerais savoir comment réagir. Ce sont des femmes que je verrai probablement régulièrement et je ne veux pas me retrouver dans une situation où elles se mettent sur la défensive ou, pire, font toute une histoire en s’excusant. Ces deux réactions me fatiguent. Mais je veux qu’ils sachent à quel point il est inapproprié de supposer que je suis une nounou pour mon propre enfant et de s’assurer qu’ils ne le font pas à quelqu’un d’autre ! Que puis-je dire ?Tout d’abord, je suis désolé. C’est nul d’être confronté au racisme pendant que vous êtes au parc, essayant de fonctionner comme un être humain normal alors même que vous luttez contre la privation de sommeil et que vous vous occupez d’un petit enfant.Avant de répondre directement à votre question, acceptons que pour de nombreuses raisons, certaines personnes blanches ont du mal à intégrer les commentaires sur le racisme des personnes de couleur, en particulier lorsque ces commentaires concernent quelque chose qu’ils ont personnellement dit ou fait. Ainsi, vous devrez peut-être faire face à la défensive et au déni, peu importe à quel point vous êtes doux dans la façon dont vous gérez ces questions.En même temps, il existe de nombreuses personnes justes et raisonnables qui peuvent examiner la situation, reconnaître qu’elles ont tort et assumer leurs responsabilités comme des adultes matures.Vous pourriez certainement garder la bouche fermée et ignorer ces commentaires chaque fois qu’ils se produisent. Parfois, le silence est une réponse légitime et saine à la folie raciste. Cependant, refouler la colère ou l’irritation peut diminuer votre estime de soi et éroder votre estime de soi.Il y a une école de pensée qui dit de se concentrer uniquement sur ce qui a été dit, et non sur la question de savoir si vous pensez que la personne est raciste. C’est très bien, sauf que dans le monde réel, le racisme vit souvent dans ce qui n’est pas dit ou ce qui est inféré ou sous-entendu.Ce qui fonctionne pour moi, c’est de commencer par identifier par moi-même pourquoi quelque chose se sent raciste. Je me demande : « quelles sont les suppositions raciales tacites qui motivent les paroles ou les actions de cette personne ? Souvent, je me demande si le même ton ou le même langage serait utilisé si j’étais blanc ou si j’étais un homme. Clairement, dans cette situation c’est une évidence : si vous étiez blanc, la question ne se poserait tout simplement pas.Une fois que j’ai fait cette vérification rapide et que je suis certain que j’ai affaire à du racisme, je réfléchis à la meilleure façon de réagir. Chaque cas est différent, mais dans les situations sociales où vous avez un certain niveau de pouvoir interpersonnel, vous voulez être honnête, succinct et curieux. Vous pourriez dire quelque chose comme : « tu es la troisième personne à me demander ça. Tu demandes parce que je suis asiatique ?Laisser la question ouverte est utile au cas où ils ne seraient pas racistes. Ils pourraient très bien dire quelque chose comme « Non, je demandais parce que tu es si jeune », auquel cas vous pouvez faire une remarque d’autodérision sur le fait qu’il est merveilleux d’avoir une peau asiatique sans âge, passez à autre chose. Vous ne les accusez de rien et il y a peut-être un léger malaise, mais ce n’est pas grave.Cependant, si votre intuition est bonne, la personne pourrait bien s’excuser. Vous pouvez accepter gracieusement leurs excuses et passer à autre chose. Après tout, c’est le monde réel, pas Twitter, et l’objectif ici est de faire cesser le comportement afin que chacun puisse reprendre ses collations.Si la personne se met à pleurer ou s’excuse trop, il est naturel de vouloir sympathiser avec elle, mais il peut être épuisant de consoler une personne qui vient de vous profiler racialement. Une façon d’être gentil mais ferme est d’accepter les excuses si vous le souhaitez, puis de rompre subtilement l’interaction en les laissant à leurs sentiments. Si vous avez besoin de faire une pause, levez-vous et respirez profondément.Lorsque vous revenez, asseyez-vous à côté de quelqu’un d’autre. Si vous le souhaitez (mais seulement si vous le souhaitez, et si vous ne le souhaitez pas, c’est parfaitement compréhensible), vous pouvez établir un contact visuel avec la personne agressée et sourire dans sa direction pour indiquer qu’il n’y a pas de rancune. De cette façon, vous pouvez reconnaître leurs sentiments tout en vous fixant une limite. Si vous êtes ennuyé, indiquez par tous les moyens votre inconfort et votre mécontentement verbalement ou non verbalement.Si la personne opte pour l’autre extrémité du spectre et est en colère et agressive, vous avez deux options. La première consiste à mettre fin immédiatement à la conversation et à refuser de les engager. Ce n’est pas toujours facile, mais préparez une phrase fiable comme : « Votre ton et vos commentaires ont dépassé les bornes. Cette conversation est terminée. »La seconde est de répondre avec fureur et de le leur rendre aussi bien qu’ils vous l’ont donné. Ne poursuivez cette option que si vous êtes prêt à en subir les conséquences – qui peuvent être plus négatives pour vous que pour l’autre partie. Vous ne voulez pas vous retrouver dans une situation dangereuse.En fin de compte, vous ne pouvez agir qu’en fonction de ce qui vous semble juste. Mon objectif en tant que personne noire est de m’éloigner de ces scénarios avec mon respect de soi intact. Savoir si je serai capable de vivre avec moi-même et selon mes valeurs – dans une société qui souvent ne me respecte pas – n’est jamais facile, mais il est important d’avoir une boussole interne. Le respect de soi peut ressembler à de la colère, de la droiture ou de la grâce, selon le scénario.En fin de compte, cependant, le respect de soi revient toujours à accepter que vous ne pouvez pas contrôler le comportement des autres, mais vous pouvez déterminer quelle est votre ligne et faire de votre mieux pour la maintenir.Posez-nous une questionQuelle que soit votre origine, les gens ont de nombreuses questions sur la race et le racisme qui peuvent parfois être difficiles à poser. Il peut s’agir de savoir comment gérer un traitement racialisé sur le lieu de travail, comment défendre au mieux un ami ou même quoi faire si vous pensez avoir contrarié quelqu’un. Sisonke Msimang peut vous aider à le comprendre. Les questions peuvent être anonymes. Si vous rencontrez des difficultés pour utiliser le formulaire, cliquez ici. Lire les conditions d’utilisation ici Sisonke Msimang est une chroniqueuse du Guardian Australia. Elle est l’auteur de Always Another Country: A Memoir of Exile and Home (2017) et The Resurrection of Winnie Mandela (2018)
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