- Le nouveau propriétaire de Twitter, Elon Musk, fait venir des ingénieurs de ses autres entreprises pour travailler sur le réseau social.
- Insider a précédemment rapporté que les ingénieurs de Tesla examinaient le code Twitter existant.
- Les ingénieurs de Tesla ont peu d’expérience dans la conception pour les médias sociaux et utilisent un langage de programmation différent, a rapporté CNBC.
En tant que nouveau propriétaire de Twitter, Elon Musk a fait appel à des ingénieurs de ses autres entreprises pour examiner le code qui exécute la plate-forme de médias sociaux – mais ceux qu’il a sollicités pour le poste ont peu ou pas d’expérience dans le domaine et utilisent un langage de programmation différent. , a rapporté CNBC.
Plus de 50 employés de Tesla, deux employés de Boring Company et un employé de Neuralink ont été sollicités pour examiner le code sur la plate-forme de médias sociaux, les employés actuels de Twitter disant à CNBC que, pour respecter les délais d’examen de Musk, ils effectuent des quarts de travail de 12 heures, sept jours par semaine sans aucune communication concernant leur rémunération ou leur sécurité d’emploi.
Twitter, qui fonctionne à l’aide de fonctions de publication et de moteur de recherche accessibles au public, est développé dans un code écrit en Scala, un langage de programmation concis vieux de 18 ans, par rapport à Python, un langage de programmation vieux de 31 ans que les ingénieurs de Tesla utilisent actuellement. .
Un employé de Tesla qui ne participait pas à l’examen du code Twitter a déclaré au Washington Post que les ingénieurs de l’entreprise auraient du mal à évaluer avec précision le code existant sur la plate-forme sociale, qui fonctionne à l’aide de systèmes distribués à grande échelle qui ne relèvent pas de leur spécialité.
« L’idée qu’Elon soit flanqué de ses ingénieurs de Tesla examinant le code de Twitter est risible », a déclaré la source, qui n’était pas autorisée à discuter des sujets au nom de l’entreprise et a parlé sous couvert d’anonymat par crainte de représailles, au Washington Post.
Les employés actuels de Twitter ont décrit à CNBC des heures de travail insoutenables dans le but de prouver leur valeur malgré les suppressions d’emplois imminentes, tandis que deux employés de Tesla ont déclaré au point de vente qu’ils se sentaient obligés d’assumer le travail supplémentaire sans rémunération supplémentaire. Depuis l’acquisition, Musk a procédé à des licenciements massifs de cadres et, lors de négociations avec des investisseurs, il a promis de supprimer 75 % des employés actuels de Twitter.
Musk et les représentants de Twitter n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires d’Insider.