Selon des documents internes obtenus par Engadget, la majorité des employés qui commencent un emploi chez Amazon partent avant même que 90 jours ne soient écoulés. De plus, cette situation affecte profondément Amazon financièrement.
Récemment, elle s’est fréquemment illustrée à l’étranger avec les conditions de travail dans ses entrepôts. Amazonefait à nouveau la une des journaux aujourd’hui avec un rapport saisissant. Des documents internes obtenus par Engadget montrent que les employés d’Amazon incapacité à supporter les conditions de travail montré.
Les documents partagés en interne au début de l’année comprenaient des recherches internes, des diapositives et des feuilles de calcul. Les informations contenues dans les documents donnent des indications pessimistes sur la capacité d’Amazon à conserver ses employés, et la stratégie actuelle concerne l’organisation. causé de grosses pertes financières a été énoncé.
2 salariés sur 3 embauchés en 2021 n’ont même pas duré 3 mois :
Selon un document de janvier 2022, «l’usure avec remords (productivité réduite)» au sein de l’entreprise était deux fois plus probable que «l’attrition sans remords». De plus, c’était une situation non seulement pour les employés d’entrepôt, mais aussi pour les employés et les départements à tous les niveaux.
A tel point que, selon le même document, en 2021, les 69,5% les plus bas et les 81,3% les plus élevés ont été observés à tous les niveaux d’employés du plus bas au plus haut niveau d’usure due au regret. Ces pourcentages extrêmement élevés ont également conduit aux déclarations suivantes dans le rapport :
« Seule une nouvelle embauche sur trois en 2021 est restée dans l’entreprise pendant 90 jours ou plus. »
Cette situation vécue par les salariés a aussi profondément affecté financièrement Amazon. A tel point que, selon le même rapport, ce fort taux d’attrition des salariés donne à l’entreprise une estimation annuelle Il valait 8 milliards de dollars. La taille de ce nombre, le total d’Amazon tout au long de 2021 33,36 milliards de dollars Vous pouvez comprendre si nous disons qu’il gagne un revenu.
Voici une déclaration d’Amazon :
Atteindre Amazon, Engadget a refusé à plusieurs reprises de répondre aux questions sur les documents. partagé. D’autre part, un porte-parole qui a sollicité des commentaires a utilisé les déclarations suivantes :
« En tant qu’entreprise, nous sommes conscients que ce sont nos employés qui contribuent chaque jour à notre succès, et c’est pourquoi nous évaluons toujours comment nous faisons et comment nous pouvons nous améliorer. L’attrition est un problème auquel tous les employeurs sont confrontés, mais nous voulons faire tout notre possible pour faire d’Amazon l’employeur de choix. Ceci est accompli en offrant un bon salaire, des avantages sociaux étendus, un lieu de travail sûr et des opportunités d’éducation et de formation solides qui sont efficaces mais en constante évolution.
De plus, Amazon n’a ni confirmé ni démenti les données chiffrées contenues dans les documents. Au lieu de cela, le porte-parole cite occasionnellement des documents internes. « rejeté ou remplacé par des informations corrigées en raison du manque de données fiables » déclaré. Dans ce document, il n’a pas partagé si la situation susmentionnée s’est produite ou non.
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La source :
https://www.engadget.com/amazon-attrition-leadership-ctsmd-201800110.html